Journée Portes Ouvertes de l’EMD Business School

À l’EMD, le développement intégral de chaque étudiant est au cœur du projet pédagogique. C’est pourquoi, la matière “Personal Branding” est dispensée dès la première année. Isabelle Mégret-Renner nous présente cette matière qu’elle enseigne depuis 8 ans à l’EMD et partage une application concrète de ce cours, le défi.

Longtemps, la réussite a été mesurée à l’aune des notes, des salaires et des postes prestigieux. Mais pour les nouvelles générations, ce modèle s’essouffle. De plus en plus d’étudiants et de jeunes diplômés recherchent aujourd’hui autre chose : un équilibre, une utilité, une cohérence entre leurs valeurs et leur vie professionnelle. Face à cette évolution, les écoles de commerce ont un rôle déterminant à jouer. Former des futurs managers ne suffit plus ; il s’agit désormais de les aider à redonner du sens à la réussite, à travers une approche plus humaine, plus éthique et plus durable du management. Pourquoi […]

Le domaine de la finance, notamment avec l’émergence de la finance décentralisée, se positionne à l’avant-garde des révolutions technologiques récentes. Cette importance accrue explique l’intérêt grandissant des étudiants pour les études financières année après année. Mais quelles sont les raisons de cet engouement pour les études en finance ? Dans cet article, nous explorons les principaux facteurs qui rendent les études de finance attrayantes et pourquoi elles constituent un choix pertinent pour une future carrière. Pourquoi faire une formation en finance en ? La finance joue un rôle essentiel dans la stabilité économique des nations. À mesure que le monde […]

Dans un monde du travail en pleine mutation, les modèles d’autorité et de management hérités du passé ne suffisent plus. Les collaborateurs attendent aujourd’hui autre chose de leurs dirigeants : de l’écoute, de la reconnaissance, du respect et du sens. La performance durable passe désormais par la qualité des relations humaines. Le management bienveillant s’impose alors comme une compétence stratégique, capable de renforcer l’engagement, de prévenir les risques psychosociaux et de construire une culture d’entreprise plus équilibrée. Longtemps perçue comme une approche “douce”, la bienveillance devient aujourd’hui un levier de performance et de cohésion, au cœur de la formation des […]