Année tremplin

3ème année en alternance

  • draft Programme 3ème année en alternance
  • schedule Durée 1 an (bac+3) suivi de 2 ans de spécialisation (Bac+4 à Bac+5)
  • assignment_turned_in Pré-requis d'accès Bac+2
  • home_work Rythme Alternance
  • flag Langue Français
  • calendar_month Rentrée Septembre
  • Présentation du programme
  • Contenu du programme
  • Alternance
  • Admissions

Présentation du programme

Le programme Tremplin consiste en une année généraliste de remise à niveau intensive en management permettant d’acquérir à la fois une bonne connaissance de l’environnement de l’entreprise ainsi qu’une bonne maîtrise des fondamentaux de la gestion d’entreprise.

Ce programme ouvre la possibilité d’intégrer ensuite l’une des spécialités proposées par l’EMD en bac+4 en alternance.

Les cours sont dispensés par des professionnels de haut niveau, experts dans leur domaine. Ils partagent une passion commune, l’envie de transmettre et de faire connaître leur métier.

La pédagogie est à la fois pratique et concrète. L’apprentissage est rythmé par des études de cas, des mises en situation et des travaux variés personnels ou en équipe, vous permettant ainsi de toucher du doigt la réalité de l’environnement de l’entreprise.

Bloc n°1 Gestion de l’entreprise add

La gestion d’entreprise concerne l’ensemble des ressources qui contribue à atteindre les objectifs stratégiques fixés. Il faut pour cela acquérir des compétences en matière de gestion financière, contrôle de gestion, ressources humaines, marketing, communication, logistique, vente et négociation commerciale, etc.

Bloc n°2 Compétences transversales, soft skills et anglais add

Développer sa capacité à prendre la parole en public, acquérir les bases du personal branding, maîtriser le cadre juridique de l’entreprise, acquérir un niveau d’anglais satisfaisant ou encore à mieux comprendre l’environnement de l’entreprise.

Bloc n°3 Culture générale, anthropologie et éthique add

Consolider sa culture générale pour mieux comprendre l’environnement de l’entreprise aussi bien d’un point de vue culturel qu’humain. Des modules tels que la géopolitique, la civilisation occidentale, l’anthropologie ou l’éthique permettent de développer un esprit d’analyse, une curiosité d’esprit et une meilleure capacité à prendre des décisions pertinentes.

Contenu du programme

De nombreux modules permettent d’acquérir les connaissances et compétences sur la gestion d’entreprise.

  • Culture entrepreneuriale
  • Etudes marketing
  • Marketing
  • Principes de communication
  • Comptabilité
  • Gestion financière
  • Introduction aux ressources humaines
  • Droit du travail
  • Management opérationnel
  • Anglais professionnel etc.

 

Alternance

Le rythme d’alternance

80 % du temps passé en entreprise et 20 % du temps passé en formation

  • 2 à 3 jours de formation tous les 15 jours (jeudi et/ou vendredi et samedi)
  • 2 semaines complètes par an
  • 510 H de formation par an en BAC+3

Puis:

  • 460 H de formation par an en BAC+4
  • 510 H de formation par an en BAC+5

 

Les avantages du rythme d’alternance de l’EMD

  • De véritables responsabilités confiées au sein de l’entreprise
  • Gestion de tâches et de projets sur le long terme
  • Possibilité d’être en alternance partout en France

 

Spécificités de l’alternance

  • Aucun coût de formation pour l’alternant
  • L’alternance se déroule dans le cadre d’un contrat de travail et l’apprenti bénéficie d’un salaire. La rémunération mensuelle varie selon l’âge, la formation suivie et l’année d’alternance

 

Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé

De nombreuses entreprises partenaires nous font confiance et nous font parvenir chaque année de nombreuses offres d’alternance. Le Job Center de l’EMD est à votre disposition pour vous aider et vous conseiller dans le cadre de votre recherche de stage (offres, aide à la préparation de votre CV, LM, entretien etc.)

Le Job Center de l’EMD veille à la qualité des missions confiées aux apprentis ainsi qu’à leur montée en compétences tout au long de la période d’apprentissage. Il s’agit là d’une clé pour l’insertion professionnelle future.

Tout au long de la durée du contrat, l’EMD entretient un contact privilégié avec les étudiants en alternance et les entreprises qui les accueillent.

En savoir plus

Admissions

Les spécificités de notre concours d’admission

Un concours qui révèle vos talents, votre potentiel et votre personnalité
Notre concours repose sur une appréciation globale de votre candidature. Il considère vos talents, votre potentiel, votre personnalité et votre adhésion aux valeurs de l’EMD.

L’EMD tient compte à la fois du dossier scolaire ou universitaire, du potentiel de chacun (mesuré à travers les tests écrits, du projet professionnel formulé, de la motivation, de la personnalité ainsi que de l’expérience acquise à travers par exemple les stages, les contrats d’alternance ou encore des engagements associatifs.

L’EMD tient absolument à rencontrer personnellement tous les candidats. C’est la raison pour laquelle les candidats passent l’intégralité des étapes du concours (pas de phase d’admissibilité), et les entretiens se déroulent à l’EMD.

Un concours chaque mois de janvier à juin
Vous êtes le mieux placé pour savoir à quel moment vous êtes prêt pour passer le concours d’admission. Une date de concours vous est proposée chaque mois de janvier à juin.

L’engagement d’une réponse rapide d’admission
L’EMD s’engage à vous donner une réponse 5 jours maximum après le passage des entretiens. Dès le mois de janvier, vous pourrez ainsi être fixé sur votre poursuite d’études.

Le concours de l’EMD
Prochaines
portes ouvertes
samedi 10 décembre 2022

Contacter un de nos étudiants

Ils témoignent

Christine Heurtaux Responsable de programme Année tremplin

Cette année constitue donc une impulsion forte qui vous permet, tout en valorisant vos connaissances acquises sous d’autres horizons, de condenser en un an, les matières structurantes et de culture générale. Que vous soyez initiaux ou alternants, beaucoup de défis enthousiasmants vous attendent. L’EMD n’a d’autre ambition que de vous aider à les relever avec succès.

Claudio Cirasaro Directeur commercial Fret, la Méridionale - Alumni EMD promotion 2015-2016

J’ai choisi l’EMD car l’équipe pédagogique est au fait des réalités de l’entreprise. J’ai tout de suite senti une agilité organisationnelle et intellectuelle et je ne me suis pas trompé. J’ai bien visité d’autres écoles, mais aucune n’avait l’esprit EMD. Le socle théorique solide que l’école m’a apporté me permet de mettre en perspective ce que j'ai appris sur le terrain. Si je suis capable de donner du sens à ce que je fais et me remettre en question si nécessaire, l’EMD y est pour beaucoup.