Journée Portes Ouvertes de l’EMD Business School

Pour accéder à des métiers comme comptable, auditeur ou contrôleur de gestion, il est très fortement suggéré de passer par le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG). Il s’agit d’un diplôme de niveau bac+3 possible en formation initiale, en alternance ou en candidat libre et demande une préparation sérieuse et une bonne organisation.  Qu’est-ce que le DCG ? Le DCG, Diplôme de Comptabilité et de Gestion est le diplôme qui apprend des compétences professionnelles indispensables à l’évolution vers des fonctions de comptabilité, de gestion et de contrôle financier. Ce diplôme s’obtient après avoir validé 13 Unités d’Enseignements (UE) constituées […]

Les écoles de commerce et de management séduisent un grand nombre d’étudiants chaque année, grâce à leur offre de programmes de formation variés, des opportunités de carrière étendues et un réseau professionnel vaste. Si vous aspirez à une carrière dans les secteurs de la vente, de la finance, du marketing ou encore du management, apprenez comment accéder à une école de commerce pour concrétiser vos ambitions. Quels parcours en école de commerce ? Les écoles de commerce, également connues sous le nom de business school, sont des institutions d’enseignement supérieur offrant un éventail de formations destinées aux étudiants. Ces parcours […]

La gestion de patrimoine revêt une importance capitale pour toute personne désireuse d’optimiser et de préserver ses biens. Qu’il s’agisse d’un individu ou d’une entreprise, elle joue un rôle crucial dans la planification financière et la préparation pour le futur.  Qu’est-ce que la gestion de patrimoine ? L’objectif de la gestion de patrimoine est de proposer des stratégies sur mesure afin d’organiser, préserver et mettre en valeur les biens. Elle comprend différents domaines tels que la finance, la fiscalité, le droit et la succession. Concept et portée La définition de la gestion de patrimoine serait la combinaison d’une expertise technique […]

Outre-Atlantique, la mode est à la création de nouveaux jobs pour susciter le changement dans l’entreprise. Que nous dit le Chief Philosophy Officer de l’époque ? Changer le logiciel de l’entreprise Consommation désabusée, alerte écologique inédite, remise en cause d’une certaine culture du travail… Les entreprises peinent à convaincre les clients (de rester fidèles) et les talents (de les rejoindre). Après la grande « fête » des Trente glorieuses, suivie d’un after musclé d’accélération technologique (qui est aussi une accélération sociale), le fameux « toujours plus » a la gueule de bois. Clients et employés (nous sommes les deux à la fois) partagent une même question : quelle est la finalité […]