Alternance en DCG : pourquoi choisir ce format d’études ?
Parmi les diplômes de niveau bac + 3 qui préparent les étudiants aux métiers de la comptabilité, de la gestion et de la finance, on retrouver le Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG). Pour une forte majorité de candidats à ce diplôme, combiner alternance et DCG est un bon moyen de conjuguer enseignement universitaire et formation en entreprise. Cela permet d’acquérir de l’expérience tout en poursuivant un apprentissage académique. Mais pourquoi choisir l’alternance pour passer le DCG ? Quels en sont les avantages ? Dans cet article, nous allons voir pourquoi l’alternance en DCG est une voie d’avenir et quels en sont, dans la formation des étudiants et les attendus des entreprises, les principaux intérêts et bénéfices pour tous, élèves ou entreprises ? Nous apporterons aussi les réponses aux questions clés que vous vous posez sur ce type de formation.
Qu’est-ce que l’alternance en DCG ?
La formule de l’alternance en DCG permet aux étudiants d’acquérir les compétences requises grâce à une formation théorique à l’école, tout en travaillant en entreprise et en recevant un salaire. Ce dispositif repose sur un contrat qui alterne des périodes de formation à l’école et des périodes de travail en entreprise. On peut retenir principalement deux types de contrats pour effectuer un DCG en alternance : celui de l’apprentissage qui est réservé aux jeunes de moins de 30 ans et qui permet de bénéficier d’une rémunération calculée en fonction de l’âge et du niveau de formation ; et le contrat de professionnalisation (contrat pro DCG) qui peut concerner les jeunes comme les adultes et qui permet également de travailler tout en suivant une formation diplômante.
En termes de rythme de l’alternance en DCG, il s’agit d’être dans l’entreprise environ 2 à 3 jours par semaine, le reste du temps en scolarité. Cette alternance DCG permet à l’étudiant d’articuler, à sa manière, la charge de travail/inscription au CFA avec les demandes de double qualification « diplôme et formation diplôme » à valider.
Les avantages de l’alternance pour les étudiants en DCG
Le dispositif de l’alternance proposé par le DCG constitue un véritable tremplin pour les élèves désireux de conjuguer études théoriques et pratiques. Ce format permet d’accroître ses compétences tout en étant rémunéré et en profitant d’une professionnalisation élargie, tout en poursuivant des études. En effet, le fait d’être tout à la fois en entreprise et en études permet d’une part de compléter utilement son parcours académique pour mieux l’enrichir, mais aussi de préparer une entrée dans le monde du travail plus autonome et actif.
D’autre part, l’alternance permet de mieux appréhender les enjeux et les contours de la réalité professionnelle, étant donné que les élèves font l’apprentissage de leur formation dans le champ d’un milieu professionnel où ils peuvent s’y exercer en immersion dans un milieu de travail vivant. Ainsi, la formation en alternance favorise dès le départ des liens avec le monde du travail.
Acquisition d’une expérience professionnelle significative
La principale force de l’alternance en DCG reste depuis toujours l’opportunité d’acquérir une première expérience professionnelle dès le début du cursus. Les étudiants mettent ainsi en application les savoirs théoriques acquis en cours dans des situations réelles en entreprise, acquérant des compétences en conditions réelles, une réelle expérience professionnelle particulièrement prisée par les recruteurs, constituant un véritable plus sur le marché de l’emploi.
Les missions confiées aux étudiants en alternance dans le cadre de leur DCG alternance Marseille leur permettent de maîtriser les outils de gestion et de comptabilité, tout en les préparant aux exigences du milieu professionnel. Cette immersion en entreprise est idéale pour développer une expertise spécifique et se préparer aux débouchés du DCG.
Indépendance financière et prise en charge des frais de formation
Le format d’alternance proposé par le DCG permet aux étudiants de transformer leur travail de formation en formation, en finançant leur scolarité de DCG grâce à la rémunération perçue au titre de leur activité de formation en entreprise. Cela constitue un réel atout, surtout pour celles et ceux qui veulent diminuer leur charge de paiement liée à leurs études. D’autre part, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, l’entreprise d’accueil pour le DCG en alternance prend en charge les frais de scolarité (à la charge unique de l’entreprise, selon la convention de formation), ce qui va directement dans le sens d’un coût d’études qui ne pèse pas dans le budget des étudiants.
Cet aspect financier est prégnant dans le cadre d’une formation professionnalisante : bénéficier d’un temps de travail affilié à une école de formation qui ne soit pas le lieu de cette formation permet de travailler et étudier simultanément, sans immobiliser sa scolarité chaque fois qu’il est question de financer le coût lié aux études.
Insertion professionnelle facilitée
Tout d’abord, l’alternance offre une excellente occasion de préparer son DCG par l’alternance, tout en se constituant un vrai réseau professionnel. En passant du temps à travailler dans une entreprise, l’étudiant rencontre en effet des professionnels du secteur, des collègues, ce qui lui permet de nouer des relations professionnelles qui peuvent lui être utiles pour trouver un emploi à l’issue de ses études. Ensuite, les entreprises qui accueillent de jeunes alternants peuvent être intéressées, une fois ces derniers formés, par la possibilité de recruter un collaborateur formé à l’interne. Ainsi, l’insertion professionnelle des futurs diplômés en comptabilité et gestion se trouve facilitée. L’alternance peut donc constituer une véritable voie d’entrée vers un emploi pérenne en comptabilité et gestion.
Les avantages de l’alternance pour les entreprises
Les sociétés bénéficient également de nombreux atouts en choisissant d’intégrer des alternants DCG. En intégrant les futurs collaborateurs aux méthodes et à la culture d’entreprise, ceux-ci seront efficaces plus rapidement et pourront s’intégrer plus aisément. Les étudiants en alternance apportent aussi la fraîcheur et le dynamisme nécessaires au sein des équipes.
De plus, les entreprises qui recrutent des alternants peuvent bénéficier d’allégements fiscaux et d’aides financières, ce qui peut s’avérer d’une aide précieuse pour la gestion de leur coût d’embauche. L’alternance permet ainsi de former des talents tout en allégeant les finances de l’entreprise.
Les défis et inconvénients de l’alternance en DCG
Certes, l’alternance en DCG promet de nombreux atouts, mais elle implique certaines contraintes. Ce format, qui exige une bonne coordination entre les exigences demandées par l’entreprise et celles exigées par la formation elle-même, nécessite de la part des étudiants rigueur, organisation et gestion du temps pour s’accommoder à leurs obligations professionnelles tout en pouvant également faire face à leurs études.
Il peut s’agir d’un réel challenge notamment pour ceux qui ont déjà peu été mobilisés à prendre d’assez bonnes habitudes pour concilier travail et études, mais cela peut être surmonté avec un bon accompagnement et une organisation satisfaisante.
Charge de travail accrue
Il ne faut pas se voiler la face, l’alternance n’est pas sans conséquences pour les étudiants, qui doivent mener de front les exigences de l’enseignement supérieur avec celles de la réalité professionnelle. Rappelons que le rythme d’alternance DCG implique des périodes d’examens, de révisions, de préparations aux épreuves, et également des missions professionnelles à assurer. Au fond, les difficultés proviennent surtout de la nécessité d’aller vite dans la mise en œuvre d’une stratégie de gestion du temps et d’organisation donc ne négligez pas votre préparation au DCG.
Recherche d’une entreprise d’accueil
Il n’est pas simple de dénicher une entreprise où faire son alternance de DCG. En effet, le marché de l’alternance est particulièrement concurrentiel avec de nombreux étudiants qui recherchent une alternance pour leur diplôme de comptabilité et de gestion, il est donc nécessaire de préparer ses candidatures avec attention et de se montrer proactif lors des entretiens afin d’augmenter vos chances de trouver l’entreprise idéale qui répond à vos attentes.
Pourquoi choisir l’EMD Marseille pour un DCG en alternance ?
L’EMD Marseille propose un programme de DCG en alternance particulièrement adapté aux étudiants souhaitant se former dans un environnement dynamique et professionnel. Faire une école de commerce en alternance à Marseille permet de se créer un réseau d’entreprises partenaires solide, facilitant ainsi la recherche d’une entreprise pour alternance DCG. De plus, l’accompagnement personnalisé offert par l’EMD permet aux étudiants de maximiser leur montée en compétences et leur autonomie tout au long de la formation.
Les étudiants bénéficient également de l’accompagnement entreprise, avec un tutorat en entreprise qui les guide dans leur apprentissage et les aide à atteindre leurs objectifs professionnels.
Comparaison entre l’alternance et la formation initiale en DCG
Lors du choix entre alternance ou stage pour effectuer son DCG, plusieurs facteurs doivent être pris en compte. Le système d’apprentissage permet d’être immergé dans le monde du travail, alors que la formation initiale repose essentiellement sur des enseignements théoriques. Chacune des deux formules présente des avantages et des inconvénients : l’apprentissage permet d’acquérir de l’expérience professionnelle et de financer ses études, mais demande une organisation stricte pour coordonner travail et études.
Le choix formation initiale ou apprentissage dépendra des priorités personnelles et professionnelles de chaque étudiant. Si le but est d’acquérir rapidement une expérience professionnelle tout en étant aidé financièrement dans le financement des études, l’apprentissage en DCG s’avère être le choix optimal.
Pour résumer, l’alternance en DCG bénéficie des atouts considérables tant au niveau scolaire que professionnel pour les étudiants. Concrétisant en entreprise une expérience d’études qui n’entraîne pourtant aucun coût, elle n’a rien de déplaisant pour ceux qui veulent réussir leur itinéraire scolaire en comptabilité et gestion mais également réussir dans le cadre de la profession où ils espèrent trouver leur place une fois diplômés. En cours de formation, autant la mise au point de pédagogies alternées que le travail que intensifient les divers formateurs est possible de prendre en compte. Bien que rien n’oblige à s’engager dans un projet d’alternance, il est évident que l’on ne peut pas s’improviser alternant sans avoir bien réfléchi à son propre profil de non seulement étudiant mais de futur professionnel. Oui, l’EMD Marseille est habilité à proposer un DCG en mode alternance, ce qui de plus permet aux étudiants l’avantage du réseau d’entreprises partenaires, facilitant ainsi leur insertion dans l’environnement du travail.
Pour en savoir plus sur nos formations :
FAQ : Réponses aux questions fréquentes sur l’alternance en DCG
Quel est le salaire d’un étudiant en DCG en alternance ?
Le montant du salaire régi par l’AGEFOS de l’étudiant alternant se détermine en fonction de la nature du contrat de l’étudiant (contrat pro ou apprentissage) et de l’âge de ce dernier. Ainsi, en général, un étudiant alternant sous contrat d’apprentissage perçoit, en fonction de son âge et de son année d’études, un salaire qui va de 27 % à 78 % du SMIC.
Comment trouver une entreprise pour effectuer son DCG en alternance ?
Pour dénicher un employeur pour son DCG en alternance, il est recommandé de débuter tôt ses recherches, d’utiliser les ressources de l’EMD, de soigner son dossier de candidature et de multiplier les entretiens. Le réseau d’entreprises partenaires de l’école est un bon point de départ.
Quels sont les critères pour réussir son DCG en alternance ?
Pour réussir sa formation en alternance pour le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), il est indéniable qu’il faut compter sur son organisation, sa motivation et la solidité de son soutien académique. Une bonne gestion du temps, un bon contact avec son tuteur de stage et des capacités d’adaptation sont en outre indispensables à la bonne voie de cette formation professionnalisante.
