Journées portes ouvertes de l’EMD Business School

«Manager, c’est servir», telle est la devise de l’EMD Business School, une école de management marseillaise qui forme des cadres éthiques et innovants. A partir de la troisième année, les étudiants peuvent apprendre leur futur métier en alternance. Les spécialités proposées en 4ème et 5ème années sont en phase avec les compétences recherchées par les entreprises sur le marché de l’emploi.

Étudier à Marseille, c’est choisir bien plus qu’une simple destination académique. La cité phocéenne, avec ses nombreuses universités et écoles supérieures, offre un cadre de vie exceptionnel, alliant dynamisme, richesse culturelle et climat méditerranéen. Que vous soyez attiré par la qualité de son enseignement, ses opportunités professionnelles ou la beauté de ses paysages, faire ses études à Marseille, c’est vivre une expérience unique et enrichissante, tant sur le plan personnel qu’académique. Découvrez pourquoi tant d’étudiants choisissent cette ville ensoleillée pour bâtir leur avenir. Pourquoi faire ses études à Marseille ? Il est stratégique pour de nombreux étudiants de choisir Marseille […]

Il est parfois compliqué pour un jeune diplômé de faire ses premiers pas dans le monde du travail, principalement en raison du manque d’expérience qui suscite les réserves de nombreuses entreprises. Vous aspirez à échapper à cette situation et à vous garantir un avenir professionnel prometteur ? La formation en alternance en école de commerce se révèle être une option exceptionnelle. Quelle que soit votre situation, la formation en alternance est un atout incontestable pour quiconque cherche à sécuriser sa place sur la scène professionnelle. Cependant, quels sont les aspects qui rendent cette option si avantageuse ? La formation en […]

Outre-Atlantique, la mode est à la création de nouveaux jobs pour susciter le changement dans l’entreprise. Que nous dit le Chief Philosophy Officer de l’époque ? Changer le logiciel de l’entreprise Consommation désabusée, alerte écologique inédite, remise en cause d’une certaine culture du travail… Les entreprises peinent à convaincre les clients (de rester fidèles) et les talents (de les rejoindre). Après la grande « fête » des Trente glorieuses, suivie d’un after musclé d’accélération technologique (qui est aussi une accélération sociale), le fameux « toujours plus » a la gueule de bois. Clients et employés (nous sommes les deux à la fois) partagent une même question : quelle est la finalité […]